Spa Manager (m/w/d)
BewerbenBe part of our Team Unser TOP Hotel Hochgurgl lebt von seinem Team. Hochmotivierte, wertvolle Mitarbeiter, die unseren hohen Anspruch gegenüber unseren Gästen leben. Wenn Du ein Teil unseres Teams im TOP Hotel Hochgurgl werden möchtest, wenn Du Dich für die internationale Hotellerie und Gastronomie begeisterst, wenn Pioniergeist, Mut, Ausdauer und Kreativität Dich auszeichnen und Du Lust auf die Arbeit mit einem dynamischen Team hast, bewirb Dich für unser Top Team im TOP Hotel Hochgurgl. Vakante Positionen in unserem Hause findest Du auf dieser Seite. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Deine Aufgaben in unserem Team: Erstellen der Dienstpläne und Kontrolle der Dienstzeiten Einteilung und Terminplanung der Therapeuten und Kosmetiker Verantwortung über das Spa Budget Tägliche Teammeetings und Ablaufabsprache Ansprechpartner unserer Gäste für alle Spa Belange sowie Abdeckung von Spa Rezeption Empfangen und Begrüßen der Gäste Beratung der Gäste Wahrnehmung aller im Geschäftsablauf anfallenden Tätigkeiten Repräsentation der Spa Abteilung Ständige Aufmerksamkeit und Sicherstellen der Zufriedenheit aller Gäste Schulung von MitarbeiterInnen Organisation von Produktschulungen Überwachen der Wareneinsätze Aufteilung der Tätigkeit in 70 % operativ und 30% administrativ Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker/in oder Masseur (bestenfalls staatlich anerkannt) Mehrjährige Berufserfahrung als Spa-Leitung oder Stellvertretung Zertifizierte Fortbildungen sind von Vorteil Gute Deutschkenntnisse Eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrung in der gehobenen Hotellerie Wohlfühlen ist bei Dir in guten Händen? Das bieten wir Dir: Saisonale Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung, sowie anteilig 13. /14. Gehalt 5 Tage Woche / 40 Stunden, oder 6 Tage / 48 Stunden Kost und Logis werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt Flexiblere Job-Modelle für Mitarbeiter aus der Region, welche keine Unterkunft benötigen, möglich Digitale Zeiterfassung mit Überstundenausgleich Eintrittsdatum nach Absprache im Herbst 2023 für die Wintersaison Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeitersauna und Fitnessraum Teamevents, Vergünstigung auf Skipässe und Verleih, Mitarbeitershuttle und vieles mehr Recruiting Bonus bei Vermittlung von neuen Teammitgliedern Die Möglichkeit in der Sommersaison in einem Hotel der 12. 18 Hotel Collection zu arbeiten JBTC1_AT
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