Senior HR Business Partner (m/w/d)
BewerbenABOUT RINGANA FRESH, EXCELLENT, TRENDSETTING: Das sind die Werte von RINGANA. Jeder dieser drei Werte ist wahrhaftig in unserer DNA verankert und steht dafür, was wir sind, was wir tun, was wir werden und wodurch wir uns differenzieren. Wir produzieren Frischekosmetik und Supplements aus natürlichen Inhaltsstoffen, legen größten Wert auf den Einsatz hochpotenter, antioxidativer Wirkstoffe aus der Natur und verzichten bewusst auf synthetische Konservierungsstoffe und sämtliche Zusatzstoffe. Alle RINGANA Produkte werden in liebevoller Handarbeit direkt am Campus in St. Johann in der Haide (Steiermark) hergestellt und versandt. Gestartet haben wir in einem kleinen Labor, mittlerweile sind wir international tätig und zählen rund 500 Mitarbeiter:innen. mit einschlägiger Berufserfahrung Dienstort: | St. Johann in der Haide | | Vollzeit | ring(benefits) Moderner, attraktiver und innovativer Arbeitsplatz Tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Büro-, Produktions- und Logistikgebäude mit gelebter „Du-Kultur" RINGANA Competence Development Programm mit internen und externen Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten Kostenloses Mittagessen am RINGANA Campus bzw. Essenszuschuss an unserem Standort in Wien und Kaffee zur freien Entnahme Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, keine Kernzeit) sowie Homeofficemöglichkeiten im Angestelltenbereich Vorsorgeleistungen und Gesundheitsmaßnahmen Kostenlose Parkplätze und E-Bike Verleih am RINGANA Campus bzw. Öffi-/Klimaticketzuschuss für unsere Crew in Wien Private und vergünstigte Nutzung der E-Ladestationen am RINGANA Campus Crew- und Teamevents wie After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm. Teambudget für abteilungsinterne Aktivitäten ring(tasks) Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen entlang des Employee Lifecycles, v. a. im Recruiting und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Proaktives Erkennen von Optimierungspotentialen samt deren Umsetzung im Hinblick auf Prozesse, Systeme, Schnittstellen und arbeitsrechtlichen Regelungen Unterstützung von Führungskräften bei der Organisationsgestaltung und -entwicklung Moderation von Meetings und Workshops Weiterentwicklung der Unternehmenskultur zur Absicherung der Arbeitgeberattraktivität ring(skills) Mind. 7 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im HR-Management im internationalen Konzernumfeld abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management jede weitere vertiefende Fachausbildung (Organisations-/Personalentwicklung, Coaching) von Vorteil Projektmanagementkenntnisse von Vorteil SAGE DPW / Onlyfy Kenntnisse von Vorteil Problemlösungs- und Beratungskompetenz Solide Englischkenntnisse, Spanisch von Vorteil Proaktivität, Gestaltungswille und Souveränität im Umgang mit laufenden Veränderungen Das monatliche Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach dem KV für Angestellte im Handwerk, im Gewerbe und in der Dienstleistung und beträgt EUR 2. 900, --. Unsere Mitarbeiter:innen sprechen durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement. Daher legen wir das Bruttogehalt individuell und abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung gemeinsam mit Ihnen fest. JBTC1_AT
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