ReferentIn für HR-Controlling und klinischen Mehraufwand(Noch 3 Tage zum Bewerben!)
BewerbenDas Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7. 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. ReferentIn für HR-Controlling und klinischen MehraufwandJobID: 7313 Voll- oder Teilzeit im Ausmaß von mindestens 20 Wochenstunden, Dauerverwendung Aufgabeninhalte: Die HR-Abteilung des Kepler Universitätsklinikums sucht für die unternehmensweite Gestaltung des Personalcontrollings und des klinischen Mehraufwandes eine/n Referentin/Referenten mit folgenden Schwerpunkten Erstellung und Weiterentwicklung des zentralen HR-Controllings eigenverantwortliche Abfrage und Aufbereitung von Kennzahlen, Statistiken und Standardberichten selbstständige Bearbeitung von Anfragen und Ad-hoc Auswertungen inkl. Datenanalyse, inhaltliche Beurteilung, Beratung und ggf. Maßnahmenentwicklung Gewährleistung einheitlicher Standards im klinischen Mehraufwand, universitären Forschungsprogrammen und Berichtswesen sowie eigenständige Abstimmung mit externen Partnern Wartung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der verwendeten Auswerteinstrumente Erstellung von Benchmarks und Berechnungen hinsichtlich der Personalausstattung in verschiedenen HR- Bereichen Mitwirkung bei Projekten im Zuständigkeitsbereich sowie Unterstützung in der Personaleinsatzplanung Voraussetzungen: akademischer Grad eines Diplom- oder Masterstudiums einer wirtschaftswissenschaftlichen bzw. finanzwirtschaftlichen Studienrichtung oder vergleichbaren Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise analytisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken hohe Zahlenaffinität Bereitschaft zur Weiterbildung Bereitschaft bei Veränderungsprozessen konstruktiv mitzuwirken und diese verantwortungsbewusst mitzutragen Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen und flexibler Arbeitszeiteinteilung erwünscht: Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder im Personalbereich Grundkenntnisse über den Aufbau von und die Arbeit mit Datenbanken vertieftes Fachwissen im HR-Controlling grundlegende SAP-Kenntnisse, idealerweise modulspezifisches SAP Know-how (SAP-HCM) Rückfragen und nähere Auskünfte: Mag. (FH) Bernhard Leitgeb, Leitung Abteilung Personalplanung & -controlling, T: +43 (0)5 7680 83 78039 Monika Lichtenberger, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 83 6280 Weitere Informationen: Arbeiten im Kepler Universitätsklinikum (Werte, Kultur, Nachhaltigkeit) FAQs und Bewerbungsinfos Menschen im KUK Ihre Vorteile: KFL-Versicherung: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten Kinder betreuung: betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit Mobilität: absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit Mitarbeiter restaurant: günstige Verpflegung, Vitalküche Fortbildungs programm: firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung Teilzeit modelle: positionsabhängig diverse Teilzeit modelle (Work-Life-Balance) Tele arbeit: Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig) Ermäßigungen: Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) Nachhaltigkeit: PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3. 566, 10 (Grundlage LD 13/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehest möglich Bitte bewerben Sie sich bis 19. 09. 2024 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.
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