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Recruiting- & Employer Branding Specialist INTERSPAR (m/w/d)
BewerbenSPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m. b. H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m. b. H.
- Entwicklung innovativer und zielgruppenspezifischer Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen für unsere INTERSPAR Gastronomie- und Bäckerei-Betriebe in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie konzernales Employer Branding, Marketing, PR, Jobcenter etc.
- Gestaltung von Aktivitäten rund um die Lehrlings-Akquise für die INTERSPAR-Hypermärkte, die -Gastronomie und die -Bäckerei, um die Reichweite unserer Botschaften als ausgezeichneten Lehrlingsausbildungs-Betrieb zu erhöhen.
- Präsentation von INTERSPAR als attraktiven Arbeitgeber auf Lehrlings- und Karrieremessen, Jobdays und Events.
- Beobachtung relevanter Branchen- und Marktentwicklungen sowie Trends und Ableitung von neuen Ansätzen daraus.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Human Resources
- Kreative und kommunikative Teamplayer:in mit Organisations- und Projektmanagement-Skills sowie Freude am Umgang mit Menschen inkl. hoher sozialer Kompetenz
- Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Kund:innenorientierung und gute Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Führerschein der Klasse B, Flexibilität, Reisebereitschaft
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Nach Einarbeitung 2 Tage/Woche Homeoffice möglich
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Das monatliche KV Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2. 229 brutto (auf Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat) Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung.
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
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