Filialleiter:in (w/m/d) für Leitungsverbund Wels & Vöcklabruck
BewerbenBei uns geht's nicht nur um Zahlen, sondern um Menschen! Wir möchten unsere Kund:innen nicht nur beraten, sondern sie im Leben bei den wichtigen Entscheidungen begleiten, stehen für Fragen und Probleme zur Verfügung und versuchen als Partner:in zu agieren. Wir sind eine moderne Universalbank und unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollestes Kapital, um als Bank für die Zukunft Europas erfolgreich zu sein.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Filialleiter:in des Leitungsverbundes Wels & Vöcklabruck!
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.
Als Filialleitung haben Sie die Führung der Filiale mit Ertrags-, Risiko-, Kunden- und Personalverantwortung inne. Mit Ihrem engagierten Team stellen Sie die erfolgreiche Umsetzung von Sales-Aktivitäten und die Verbesserung der Kundenzufriedenheit sicher. Zusätzlich sind Sie als Mentor für die team- und ergebnisorientierte Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen zuständig. Ebenso sind Sie weiterhin als Vorbild für Ihr Team im geringen Ausmaß in der Beratung tätig. Weiters freuen wir uns, wenn Sie unsere Bank am lokalen Markt repräsentieren und damit zur Neukundenakquise beitragen!
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Fundierte aktiv- und passivseitige Ausbildung sowie praktische Kenntnisse des Privatkundensegments
- Fundierte Erfahrungen in der Wertpapierveranlagung
- Führungserfahrung mit persönlichen Stärken in der Motivation und Begeisterung von Mitarbeiter:innen
- Fähigkeit Mitarbeiter:innen zu fördern und weiterzubilden
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung
- Hohe Kunden-, Service- und Ertragsorientierung
- Kontakt- und Kommunikationsorientierung
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Allgemeine Informationen
Job Id 9089
Unternehmen UniCredit Bank Austria AG
Competence Line Retail Banking
Funktionsbereich Retail Banking Sales
Standort Wels
Land Österreich Jobniveau Professional
Vertragsart Unbefristet
Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Um sich bei uns wohl zu fühlen, bieten wir Ihnen eine attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits:
Weiterbildungsmöglichkeiten: Learning&Development, Talentprogramme, modernes e-Learning-Konzept - Gesund & Fitness: IBG in den Bundesländern
- Essensgutscheine
- Corporate Responsibilty: soziales Engagement, Umwelt, Barrierefreiheit, Kunst & Kultur
- Angebot von vergünstigten oder kostenlosen Bankprodukten
- Das Mindestgehalt für diese Position, gemäß KV-Einstufung liegt bei EUR 72. 073, 54 brutto pro Jahr. Die tatsächliche Einstufung erfolgt auf Grundlage Ihrer fachlichen Qualifikation.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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