Einrichtungsleitung m/w/d, Wohnhaus Hofkirchen im Traunkreis
BewerbenMit Menschen wachsen. Das ist unser Lebenshilfe OÖ Bekenntnis in der Region und heißt 26 Mitarbeiter*innen eines multiprofessionellen Teams nach unseren agogischen Leitlinien zu führen und gleichzeitig das Besondere der Einrichtung zu fördern. Inklusion, Sozialraumorientierung und Personenorientierung liegen dir besonders am Herzen und du liebst es Gestaltungsspielräume zu haben. 22 Bewohner*innen freuen sich über dein Kommen! Homeoffice ist je nach Stundenanzahl nach der Einschulungszeit möglich. Mehr zu deinem neuen Arbeitsplatz entdeckst du hier: Wohnhaus Hofkirchen im Traunkreis die Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche der Einrichtung die fachlich-inhaltliche Anleitung des Teams Führungserfahrung von Vorteil organisatorische Aufgaben zur Sicherstellung und Weiterentwicklung des laufenden Betriebes die Personalverantwortung und Führung deines Teams mit dem Ziel Inklusion , Personzentrierung und Sozialraumorientierung voranzutreiben die nachhaltige Gestaltung der Angehörigenarbeit eine abgeschlossene Ausbildung Diplom-Fachsozialbetreuer*in (AA, BA, BB) oder andere Sozialberufe bzw. entsprechendes Studium eine mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung Erfahrung in Teamführung die Bereitschaft zur Weiterbildung in agogischen sowie Führungs-Themen eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine konfliktfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit eine hohe Einsatzbereitschaft Dein Monatsgehalt (14 Mal) beträgt laut SWÖ-Kollektivvertrag, für 37 Stunden pro Woche je nach Berufserfahrung und Qualifikation € 3. 138, 50 - € 3. 795, 90 brutto. Dazu kommt die Leitungs- und SEG-Zulage. Wenn du die Einrichtung besuchen möchtest oder Fragen zum Job hast, melde dich bei unserer Regionalleitung Dipl. Päd. Nicole Jahn, BA unter +43 664 88449573. Wir freuen uns auf dich! Handlungsspielraum durch eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten ein konstruktives und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe einen strukturierten Onboarding-Prozess Gleitzeit freiwillige Sozialleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen und Kinderzuschuss einen krisenfesten Arbeitsplatz mit sicheren und gesunden Arbeitsbedingungen ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm mit Recht auf Dienstfreistellung für 3 Tage pro Jahr Begleitung, Mentoring und Coaching in der Führung JBTC1_AT
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