Application Manager (w/m/d) Services Digitalisierung - DevOps
Bewerben. jobAd div. jobs:nth-last-child(2) {display:none;}. jobAd div. jobs:last-of-type {display:none;}. jobAd. only_mobile {display:none;}. jobAd. video {display:none;}. jobAd. jobAdContentLeft. jobBlock. benefits. benefitsDiv. benefit span. benefitInfo {display:none;}. jobAd. jobAdContentLeft. jobBlock. benefits. benefitsDiv. benefit:hover img {display:none;}. jobAd. jobAdContentLeft. jobBlock. benefits. benefitsDiv. benefit:hover span. benefitHeadline {display:none;} /* Video Pop Up End */ /* Media queries */ Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Wir vergeben Topjobs mit Sinn! Application Manager (w/m/d) Services Digitalisierung - DevOps Ref. 2571 Wien Vollzeit ab sofort unbefristet Home Office 60 % Die Teams der Abteilung Business Process Outsourcing sorgen für den stabilen Betrieb wichtiger Services wie FinanzOnline, ELGA, ELAK, Justiz 3. 0, Unionszollkodex, AMS Applikationen und vielen mehr. In der Funktion des Application Managers (w/m/d) verantworten Sie den Betrieb gemeinsam mit dem Solution Management zu sämtlichen Themenstellungen aus dem Produkt Lifecycle inklusive Lieferanten- und Partnermanagement. Ihre Aufgaben Als Application Manager:in verantworten Sie im Rahmen des 2nd Level Supports den stabilen Betrieb der von Ihnen betreuten Lösung. Dazu gehören die Ticketanalyse und -bearbeitung, Fehleranalyse, Fehlerbehebung aber auch das Mitarbeiten bei Deployments, wo die vom Software Engineering neu entwickelten Komponenten in den laufenden Betrieb überführt werden. Ihnen stehen für die Überwachung der Applikation diverse Monitoring-Tools zur Verfügung, die Ihnen helfen, die Fehlerquellen zu eruieren. Dazu können Sie zudem Log-Files heranziehen. Sehr viele unserer Eigenentwicklungen basieren auf Java. Bei auftretenden Störungen interpretieren Sie den Code, finden Lösungsansätze und binden das Software Engineering Team (3rd Level Support) für den Anpassungsprozess ein. Bei einigen Services werden Entwicklungen im Sinne des DevOps-Ansatzes direkt durch Sie vorgenommen. Störungen, welche die Applikation betreffen, können ihre Ursache auch in der Infrastruktur haben: Haben Sie festgestellt, dass z. B. Probleme mit der Netzwerkverbindung, dem Server oder dem Storage aufgetreten sind, setzen Sie sich mit den BRZ-Kolleg:innen aus dem zuständigen Team in Verbindung und orchestrieren die notwendigen Schritte. Um die Änderungen im System nachvollziehbar zu machen, nutzen Sie diverse Dokumentationstools wie Confluence. Sie werden Sie im Zuge von Neuentwicklungen bereits in der Projektphase miteingebunden, um Ihre Expertise zu den Betriebsthemen miteinfließen zu lassen. Dies trägt dazu bei eine spätere Wartung zu erleichtern. Sie bringen mit Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt IT und mindestens 2 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung Java Knowhow (Code lesen, Entwicklung unter Verwendung von Spring bzw. Spring Boot ist ein Plus) IT-Infrastrukturwissen (Linux-Knowhow, idealerweise auch einen Überblick über Containertechnologien wie Kubernetes/OpenShift, Netzwerke, Storage u. ä. Infrastruktur-Themen) SQL-Knowhow Gute kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 53. 214, 14 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38, 5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier Benefits im BRZ Flexible Arbeitszeit & Teleworking – Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage – Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- und Weiterbildung – Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit – Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u. v. m. Buddys & Mentoring – Onboarding und Weiterbildungen Betriebliche Vorsorge – Einzahlungen ab € 100, -/Monat in die Bundespensionskasse Beruf und Familie – Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u. v. m. Vergünstigungen – Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! – Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u. v. m. Weitere Benefits des BRZ Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Jetzt online bewerben Zurück zu den offenen Stellen Ihr Kontakt im BRZ Paul Posch +43 664 88956432 Talent Acquisition & Development Kolleginnen und Kollegen berichten Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. Verstanden Weitere Videos Folgen Sie uns auf unseren Kanälen Xing LinkedIn Facebook Twitter Whatchado Instagram YouTube Ähnliche Stellen, die Sie interessieren könnten Jobkategorie Operations/Application Management Abonnieren Sie unseren Newsletter Der Recruiting-Prozess im BRZ Die Karriereseite des BRZ Chancengleichheit im BRZ
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