SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN
Wenn Sie unser Kunde, Abonnent von Neuigkeiten oder Web-Besucher sind, vertrauen Sie uns Ihre persönlichen Daten an. Wir sind für ihren Schutz und ihre Sicherheit verantwortlich. Bitte machen Sie sich mit dem Schutz personenbezogener Daten, Richtlinien und Rechte vertraut, die Sie im Zusammenhang mit der DSGVO (Datenschutzverordnung) haben.WER IST DER VERWALTER?
Wir sind die Gesellschaft TRAFFIC DRIVER s.r.o., Ident.-Nr.: 24179205 geführt beim Stadtgericht in Prag - C 186037. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten als Verwalter, d.h. wir legen fest, wie personenbezogene Daten zu welchem Zweck und für wie lange verarbeitet werden, und wählen andere Verarbeiter aus, die uns bei der Verarbeitung unterstützen.KONTAKTDATEN
Wenn Sie uns während der Bearbeitung kontaktieren möchten, können Sie sich an uns/mich per E-Mail arbeit@neuejobs.at anwenden.ERKLÄRUNG
Wir erklären, dass wir als Verwalter Ihrer personenbezogenen Daten alle gesetzlichen Pflichten erfüllen, die nach geltendem Recht, insbesondere dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten und der DSGVO, erforderlich sind, und dass wir Ihre personenbezogenen Daten nur aus gültigen rechtlichen Gründen, insbesondere aus berechtigten Interessen, zur Vertragserfüllung aus gesetzlicher Verpflichtung oder Zustimmung verarbeiten, wir erfüllen die Informationspflicht gemäß Artikel 13 der DSGVO vor Beginn der Verarbeitung personenbezogener Daten, wir ermöglichen und unterstützen Sie bei der Ausübung und Erfüllung Ihrer Rechte aus dem Datenschutzgesetz und der DSGVO.UMFANG PERSONENBEZOGENER DATEN UND VERARBEITUNGSZWECKE
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die Sie uns selbst anvertrauen, aus folgenden Gründen (um diese Zwecke zu erfüllen):- • Bereitstellung von Dienstleistungen für Arbeitsuchende
Ihre persönlichen Daten im Umfang: E-Mail-Adresse, Vor- und Nachname, die wir zur Vertragserfüllung benötigen (z. B. Zugriff auf die Anwendung, Benutzerprofil, ...). - • Marketing - Versenden von Newslettern
Wir verwenden Ihre persönlichen Daten (E-Mail-Adresse und Name), Geschlecht, was Sie in der E-Mail anklicken, auf welche Stellenanzeigen (Standort, Arbeitsbereich) Sie antworten und wann Sie am häufigsten Newsletter zum Zweck des Direktmarketings öffnen - das Versenden von Geschäftsnachrichten. Wenn Sie unser Kunde sind, tun wir dies aus einem berechtigten Interesse, da wir davon ausgehen, dass Sie für einen Zeitraum von 3 Jahren ab der letzten Nutzung unserer Dienste an unseren Nachrichten interessiert sind. Wenn Sie nicht unser Kunde sind, senden wir Ihnen Newsletter nur mit Ihrer Zustimmung für einen Zeitraum von 3 Jahren ab deren Gewährung.
In beiden Fällen können Sie diese Zustimmung widerrufen, indem Sie den Link zum Abbestellen in jeder Ihnen gesendeten E-Mail verwenden. - • Fortgeschrittenes Marketing basierend auf der Zustimmung
Nur mit Ihrer Zustimmung können wir Ihnen inspirierende Angebote von Dritten senden oder eine E-Mail-Adresse beispielsweise für Remarketing und Targeting von Werbung auf Facebook für einen Zeitraum von 3 Jahren ab Gewährung verwenden. Dies kann natürlich jederzeit über unsere Kontaktdaten widerrufen werden. - • Arbeit mit Lebensläufen
Wenn Sie uns Ihren Lebenslauf anvertraut haben, um eine neue Stelle zu finden, möchten wir Ihnen so viel wie möglich helfen. Wenn Sie auf eine Stellenanzeige antworten, ist es notwendig und wird vorausgesetzt, dass dieser Lebenslauf an den jeweiligen Arbeitgeber gesendet wird. In Fällen, in denen wir geeignete Mitarbeiter für Arbeitgeber suchen, behalten wir uns das Recht vor, Sie mit einem spezifischen Stellenangebot anzusprechen, das auf Ihre Lokalität und Ihren Arbeitsbereich zugeschnitten ist.
COOKIES
Beim Surfen auf unserer Website erfassen wir Ihre IP-Adresse, wie lange Sie auf der Seite bleiben und von welcher Seite Sie kommen. Wir betrachten die Verwendung von Cookies zur Messung der Web-Besucherzahl und zur Anpassung der Anzeige von Websites als unser berechtigtes Interesse des Verwalters, da wir der Ansicht sind, dass wir Ihnen damit noch bessere Dienste anbieten können.Cookies zum Werbe-Targeting werden nur mit Ihrer Zustimmung verarbeitet. Unsere Website kann auch in einem Modus durchsucht werden, in dem keine personenbezogenen Daten erfasst werden können. Sie können die Verwendung von Cookies auf Ihrem Computer verbieten.
SICHERUNG UND SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN
Wir schützen personenbezogene Daten so weit wie möglich mit modernen Technologien, die dem Stand der technischen Entwicklung entsprechen. Wir schützen sie, als wären sie unsere eigenen. Wir haben alle möglichen (derzeit bekannten) technischen und organisatorischen Maßnahmen ergriffen und aufrechterhalten, um den Missbrauch, die Beschädigung oder die Zerstörung Ihrer persönlichen Daten zu verhindern.ÜBERGABE PERSONENBEZOGENER DATEN AN DRITTE
Unsere Angestellten und Mitarbeiter haben Zugriff auf Ihre persönlichen Daten.Um bestimmte Verarbeitungsvorgänge sicherzustellen, die wir nicht selbst bereitstellen können, nutzen wir die Dienste und Anwendungen von Verarbeitern, die Daten noch besser schützen können als wir und auf die Verarbeitung spezialisiert sind.
Sie sind Anbieter folgender Plattformen:
- SmartSelling a.s. (SmartEmailing, MioWeb, FAPI, Proaffil)
- Ecomail.cz
- Wedos (Webhosting)
- Optinmonster.com (Popup-Fenster und Webformulare)
- postmarkapp.com
DATENÜBERTRAGUNG AUSSERHALB DER EUROPÄISCHEN UNION
Wir verarbeiten Daten ausschließlich in der Europäischen Union oder in Ländern, die auf der Grundlage der Entscheidung der Europäischen Kommission ein angemessenes Schutzniveau bieten.IHRE RECHTE IN BEZUG AUF DEN SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN
Sie haben viele Rechte in Bezug auf den Schutz personenbezogener Daten. Wenn Sie eines dieser Rechte ausüben möchten, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail: arbeit@neuejobs.at.Sie haben das Recht auf Informationen, die bereits auf dieser Informationsseite mit den Grundsätzen der Verarbeitung personenbezogener Daten angefüllt sind.
Dank des Zugriffsrechts können Sie uns jederzeit anrufen und wir werden Ihnen innerhalb von 30 Tagen nachweisen, wie Ihre persönlichen Daten verarbeitet werden und warum.
Wenn sich etwas bei Ihnen ändert oder Sie feststellen, dass Ihre persönlichen Daten veraltet oder unvollständig sind, haben Sie das Recht, Ihre persönlichen Daten zu ergänzen und zu ändern.
Sie können das Recht zur Einschränkung der Verarbeitung ausüben, wenn Sie der Ansicht sind, dass wir Ihre ungenauen Daten verarbeiten, dass Sie der Ansicht sind, dass wir sie illegal verarbeiten, wenn Sie jedoch nicht alle Daten löschen möchten oder wenn Sie der Verarbeitung widersprechen. Sie können den Umfang personenbezogener Daten oder die Zwecke der Verarbeitung einschränken (z.B. wenn Sie sich beispielsweise von einem Newsletter abmelden, beschränken Sie den Verarbeitungszweck auf das Senden von Geschäftsnachrichten).
Recht auf Übertragbarkeit
Wenn Sie Ihre personenbezogenen Daten übernehmen und an eine andere Person weitergeben möchten, gehen wir genauso vor wie bei der Ausübung des Zugriffsrechts - mit dem einzigen Unterschied, dass wir Ihnen die Informationen in maschinenlesbarer Form zur Verfügung stellen. Wir brauchen hierzu mindestens 30 Tage.
Recht auf Löschung (vergessen werden)
Ihr nächstes Recht ist das Recht auf Löschung (vergessen werden). Wir möchten Sie nicht vergessen, aber wenn Sie möchten, haben Sie das Recht darauf. In diesem Fall löschen wir alle Ihre persönlichen Daten aus dem System sowie aus dem System aller Subverarbeiter und Backups. Wir benötigen 30 Tage, um das Recht zum Löschen zu sichern.
In einigen Fällen sind wir an eine gesetzliche Verpflichtung gebunden, und beispielsweise müssen wir die ausgestellten Steuerdokumente für den gesetzlich festgelegten Zeitraum registrieren. In diesem Fall löschen wir alle personenbezogenen Daten, die nicht an ein anderes Gesetz gebunden sind. Wir werden Sie per E-Mail benachrichtigen, wenn der Löschvorgang abgeschlossen ist.
Beschwerde beim Amt für den Schutz personenbezogener Daten
Wenn Sie der Meinung sind, dass wir Ihre Daten nicht in Übereinstimmung mit dem Gesetz behandeln, haben Sie das Recht, sich jederzeit an Ihr Amt für den Schutz personenbezogener Daten zu wenden. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns zuerst über diesen Verdacht informieren, damit wir etwas dagegen unternehmen und etwaige Fehler korrigieren können.
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